《中国贸促会直属单位2022年度公开招聘工作人员公告》于2021年11月16日发布。根据公开招聘有关规定和工作需要，现就中国贸促会直属单位2022年度公开招聘工作人员公告有关事项补充如下。

一、调整面试人选比例

原公告第四部分“招聘程序”第（四）条“面试和专业能力测试”中，“根据各岗位应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）”调整为“根据各岗位应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）”。

二、调整中国贸易报社编辑部编辑记者岗位（京内生源）报名时间和报考人员范围

中国贸促会直属单位2022年度公开招聘报名工作已于12月8日结束。中国贸易报社编辑部编辑记者岗位（计划招聘1人，京内生源）通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例未达到开考比例3:1。经研究，延长该岗位报名时间至2022年1月31日，并将京内生源留学回国人员纳入报考人员范围。

原公告中的其他内容不变。

原公告链接：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202111/t20211116_427987.html

特此公告。

中国贸促会人事部                       

2021年12月28日