奥地利经济发达，法律完善，政局稳定，罢工率和自然灾害率极低。总体而言，是一个安全可靠的投资目的地。但由于中奥之间的政经体制、社会文化与法律差异，中国企业前往奥地利投资，风险防范也是题中应有之义。

    一、进行充分的市场调研

    聚焦企业投资目标，开展前期调查与信息收集工作，了解奥地利市场的特点和潜力、法律环境、税务制度、风俗习惯，对项目或贸易相关的所有方面进行专业调研。

    同时，要确保从正规渠道获得咨询服务。奥联邦经济部和奥地利联邦商会设立的专门机构——奥地利投资促进署(Austrian Business Agency，简称ABA）及其在各联邦州的协作单位，如维也纳商务局等，可作为中国企业赴奥投资初期的可靠信息来源和咨询服务机构。作为奥地利官方投资促进机构，ABA除了免费为外国企业提供政治、经济等一般性资料外，还通过其经验丰富的商务顾问在商务地点设立、特定产业状况、科技和市场开发等方面为外国投资者提供免费咨询，以及有关劳工及税务、潜在供应商、销售契机、适用的优惠措施、房地产价格等方面的专业建议。

    如果企业准备进一步在奥地利投资，ABA可作为其在奥地利各方面的联络人,并在优惠申请、土地获得、分支机构设立、继续扩大投资规模等方面提供必要的行政支持。

    二、尊重当地法律、文化，增进融合

    首先，应自觉把促进当地就业、增加当地税收和保护当地环境作为企业应该履行的社会责任，赢得当地政府和公众的支持。

    其次，要妥善处理与工会的关系。根据奥地利社会伙伴协议，行业从业人员的工资增长协议由不同行业的业主代表与工会代表谈判确定；一旦达成协议，企业应履行协议义务。在奥地利，工会不仅主张和维护劳动者权益，也参与公司经营管理。因此，妥善处理与工会的关系，是外国企业在奥地利开展投资需面对的重要问题之一。

    此外，在奥地利，个人休假是"神圣"的，企业要绝对保证员工的正常休假。

    三、重视国内派出人员赴奥工作的签证和劳动许可

   与欧盟其他成员国相比，奥地利劳动力市场相对狭小，进人门坎较高。欧盟东扩之后，为了保护本国的劳动力市场，奥地利对来自新成员国的人员就业采取了一系列限制措施。而欧盟以外国家的人员赴奥地利就业，困难更大。目前，奥地利对包括新加人欧盟的邻国人员皆实行严格的限制。对中国承包工程公司在中标工程项下有关中国劳务进入奥地利，管制尤其严格。开展相应投资的中国企业应有充分准备和应对策略。

    特别需要注意的是，奥地利工程市场规模有限，欧盟内部企业间竞争异常激烈，因此中国企业进入奥地利市场必须做好充分准备。若想参加当地工程的竞标，最基本的条件是需要具备欧盟建筑企业的资质。

    四、防范投资合作风险

    在奥地利开展投资、贸易、承包工程和劳务合作的过程中，除了特别注意事前调查、分析、评估相关风险外，事中也要积极和全面做好风险规避和管理工作，切实保障自身利益。

    首先，应对项目或贸易客户及相关方进行资信调查和评估，对项目所在地的政治风险和商业风险予以分析和规避，对项目本身实施的可行性精细分析等。

    同时，企业应积极利用保险、担保、银行等保险金融机构和其他专业风险管理机构的相关业务保障自身利益。包括贸易、投资、承包工程和劳务类信用保险、财产保险、人身安全保险等，还有银行的保理业务和福费庭业务，以及各类担保业务(政府担保、商业担保、保函)等。

    如未实现有效风险规避、发生了风险损失，也要根据损失情况尽快通过自身或相关手段追偿损失。通过信用保险机构承保的业务，则应通过信用保险机构定损核赔、补偿风险损失，并通过其他相关机构协助追偿。

    五、其他相关注意事项

    需要特别注意的是，奥地利预防官员腐败及反腐败的措施非常严厉，切忌行贿行为的发生。

    此外，奥地利的政党政治可能影响到外国人的利益。企业如确定在奥地利开展投资合作，对此应有清醒认识和预判，确保做好有效策应。