VRT NEWS 5月1日报道，从5月1日起，欧盟蓝卡（针对高技术含量工作者）的持有者将可以更容易地更换雇主，而无需提交新的申请。从现在起，他们的年薪必须至少达到弗拉芒平均工资的130%。到目前为止，这一比例为120%。
对于某些信息技术职位，文凭不再被考虑在内，只考虑相关经验。
从现在开始，检查机构也可以基于法律理由拒绝申请，例如，如果公司似乎没有员工，或者员工流动率太低，不足以证明有必要增加员工。
与此同时，弗拉芒政府希望加强激励措施，鼓励雇主首先在佛兰德或欧洲劳动力市场寻找候选人。将更定期地审查中等技能的职业短缺清单。这份清单包括了雇主不需要首先从国内劳动力市场招聘工人的工作类型。
对于职业介绍所更广泛的职业短缺清单上的低技能工作，可以在欧盟以外进行招聘，但雇主必须在未来首先证明他们至少花了9周时间在欧盟内部寻找合适的候选人。到目前为止，只有六个星期。
弗拉芒政府希望，新规定将有助于更容易地吸引顶级外国人才，并解决劳动力市场的结构性短缺问题。与此同时，新规定旨在收紧经济移民政策，减少滥用和所谓的“不当经济移民”。
