香港警务处员佐级在2020至2021财政年度的职位空缺数目达4744个，较上年空缺增加124.9%；然而在2021至2022财政年度，员佐级的职位空缺数目增加到5187个；同期，宪委级、督察级的职位空缺数目也有所增加。

  香港特区保安局局长邓炳强1月19日回答立法会议员提问时表示，香港警务处一直通过积极的策略及措施招募及挽留人才，以配合部门行动和服务需求。香港警务处将继续加强香港辅助警察队的招募工作，以全面支持前线警务工作。

  他指出，香港辅助警察队在支持正规警务人员方面担任重要角色，在过去三个年度，香港辅助警察队的人手编制维持在4501人，但每天平均指派人数则因应行动需要有所上升，由2019至2020财政年度平均每天指派人数（以每名辅警人员每次出勤八小时计算） 约560人，增至2021至2022财政年度平均每天指派人数约710人。

  邓炳强于1月19日表示，公务员事务局2018年推出选择延迟退休方案，警队选择延迟退休人员的退休年龄会被调高至60岁。为应付行动需要及长远人手挑战，警队2021年4月推出“超过订明退休年龄的警务人员继续服务计划”，让2000年6月1日前入职特区政府的非首长级警务人员延长服务至60岁。这样，警队将可在未来十数年间挽留超过17000多名警务人员。

  他说，警队一向采取积极主动的招募策略及因应人力资源市场状况进行招募工作，吸引质素卓越并具备作为警务人员所需才能的人士投考。警队会继续留意人力资源的需求，实施有效的机制进行整体人手规划和评估未来的人手情况，并会定期检视人员的编制，以配合社会对警队服务的需求。