香港特区立法会财务委员会4月8日举行特别会议，特区公务员事务局局长聂德权介绍2022至2023年度开支预算草案中与公务员相关事宜时表示，截至今年1月底，两轮创造职位计划已开设约6万个职位，特区政府及非政府界别开设的职位约各占一半。当中，约4.8万个职位已入职，余下约1.2万个职位的招聘工作亦正进行中或将于短期内展开。

       针对公务员编制，聂德权指出，2022至2023年度，特区政府将维持公务员编制零增长的目标，以确保公共财政的可持续性。预计至2023年3月底，公务员编制约有19.7万个职位。他说，特区政府鼓励各局和部门透过重订工作优次、内部调配、精简程序，提升效率，让公务员在编制不增长的情况下应付工作量。

       就“防疫抗疫基金”下创造特区政府有时限职位，聂德权说，为纾缓受疫情及抗疫措施影响而日趋严峻的失业情况，于2020年及2021年在“防疫抗疫基金”预留132亿元，为不同技能及学历的人士，于公营及私营机构创造约6万个有时限的职位。截至今年1月底，两轮创造职位计划已开设约6万个职位，特区政府及非政府界别开设的职位约各占一半。当中，约4.8万个职位已入职，余下约1.2万个职位的招聘工作亦正进行中或将于短期内展开。而有鉴于失业率持续高企，特区政府于2022年2月在最新一轮“防疫抗疫基金”已额外预留66亿元，增设约3万个有时限职位。各特区政府部门正联同辖下的非政府机构或相关组织商讨，以制定相关额外职位的详情。

       就有关财政拨款，聂德权表示，主要有两方面，一是加强公务员对宪制秩序和国家事务培训，2022至2023年度有关预算开支为2900万元，较上一个年度的原来预算增加580万元，增幅为25%；二是在2022至2023年度的开支预算草案中，特区政府预留超过27亿元拨款，持续改善各项为公务员及合资格人士（包括领取退休金人员）提供的医疗及牙科服务。当中涉及公务员诊所和特区政府牙科诊所的拨款占约10.5亿元，除应付这些诊所的日场营运开支外，也会用作加强诊所的人手支援和增设专科牙科手术室。同时，特区政府还预留超过16.6亿元拨款，用作支付及发还医疗费用和医院收费，以应付未能完全预计的发还医疗费用开支。