普华永道联合战略合作伙伴、首批国家高端智库试点单位——中国（深圳）综合开发研究院9月16日推出《新机遇 大未来——专业人才流动助力深港融合发展》报告指出，人才是推动经济社会高质量发展的最重要推动力之一，深圳与香港便利的人才跨境融合与流动至关重要。不过总体来看，目前大湾区人才要素流动仍存在一定制约。该行促请深圳与香港进一步放宽执业资格互通互认。

   　报告指出，近年深圳致力于打造港澳人才融入内地“第一站”，在对港澳引才政策方面持续加码。在“一国两制”、“求同存异”的大背景下，粤港澳大湾区、深圳先行示范区的建设，为深圳与香港间紧密的人才交流奠定了扎实基础。

   　普华永道表示，公司一直致力于人才培养及全方位支持深港人才融合发展工作，既是深港人才融合的推动者，也是深港人才融合的获益者。

  　 中国（深圳）综合开发研究院常务副院长郭万达博士表示，增强流动性是促进深港人才发展的关键，人才的流动性能够为社会带来活力，也是产业升级的基础，但其创新的难度也较为复杂。

   　他认为，在人员流通方面，深港尚未实现如深港通、理财通和债券通为代表的资本流通和以医疗器械为代表的特殊行业流通中施行的管道式的流动，未来深圳与香港在人才流动方面的资格认证的问题、税收问题和通关等问题，仍然需要进一步的研究与落实。

   　香港会计师公会会长兼普华永道中国香港地区及大湾区ESG主管合伙人方蕴萱称，如何让香港了解内地，是香港特区政府、香港会计师公会以及普华永道这样的专业服务机构大力推进的议题。

   　制度衔接方面，方蕴萱表示，通过执业资格的互通互认，专业人才可以更加灵活地在深圳与香港发挥作用和施展抱负，深圳与香港在执业资格的互通互认方面或可以进一步放宽。

  　 方蕴萱说：“融合应该是建立在相互了解、制度衔接的基础上。制度衔接的一个很有价值的合作领域，就是环境、社会及治理（ESG）。ESG可以为企业带来绿色金融方面的基于与利益相关方共同实现可持续目标及价值创造，也可以帮助企业履行社会责任。未来香港和深圳之间在ESG这个领域上可以合作的机会很多。”

  　 香港特区政府日前宣布计划提供现金补贴和放宽移民要求，以吸引金融科技和ESG人才。方蕴萱表示，未来特区政府亦肯定会将投入资源发展本地ESG人才，提供必要的培训，以获取必要的知识和技能。

　   普华永道中国区域经济和南部市场主管合伙人张立钧表示，近年公司与深圳与香港多家企业和机构建立战略伙伴关系，并将这个“朋友圈”分享给更多的深港政府机构、科研机构、初创企业，帮助他们理解市场需求及互补协同发展。此外，公司亦不断将香港的国际人才和标准输入到深圳，并将深圳企业带入国际市场，形成深港双城一体化无缝隙的服务和管理模式。