由粤港澳共同主办的“第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会” 5月8日在香港举行。大会旨在推动大湾区人才高地建设，强化粤港澳人才发展合作。

    　香港特区政府务司司长陈国基为大会主礼并致欢迎辞。他说：“香港是高度开放的国际化城市，也是大湾区的中心城市之一，在‘一国两制’下发挥背靠祖国、联通世界的优势，担当大湾区乃至国家人才高地的门户。”

  　  陈国基又以“起、承、转、合”四字，分享香港在过程中所发挥的功能，即重新“起”动招揽各地人才，贯彻创新突破;将优良高等教育体系巩固并传“承”下去，培养本地人才;全力推进人才“南下、北上”流“转”，担当内地与世界各地之间的重要桥梁;及促进大湾区在人才培养、招揽、交流等方面的“合”作。

    　陈国基总结时表示，他充满信心，香港与大湾区各兄弟城市将继往开来，完善大湾区人才引进、培养、流动等方面的战略布局，加快建设大湾区人才高地，为国家高质量发展作出新贡献。

    　陈国基、广东省人民政府港澳事务办公室主任陈丽文、广东省人力资源和社会保障厅厅长杜敏琪、劳工及福利局局长孙玉菡和澳门特别行政区(特区)社会文化司司长欧阳瑜，一同见证广东省九市人力资源和社会保障局局长、香港人才服务办公室(人才办)总监刘镇汉与澳门特区政府人才发展委员会秘书长周昶行共同签订《关于推进粤港澳大湾区人才服务合作备忘录》。

  　《合作备忘录》旨在贯彻落实国家推进大湾区人才高地建设的决策部署，以加强人才交流和合作、共同宣传推广、联合招引人才、合作举办人才活动，以及共同构建大湾区人才服务平台，营造良好人才发展环境，实现大湾区人才合作共赢。

    　随后，杜敏琪、孙玉菡和欧阳瑜分别发言。其中，孙玉菡表示，香港各行各业均面对人力短缺，必须实行更加积极、开放和有效的人才引进政策，用好全球创新资源，精准引进急需紧缺人才，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，为繁荣社会提供坚实人才支撑。

    　孙玉菡说，香港特区政府自2022年底推出一系列大胆创新措施，包括设立以高薪人才和高学历毕业生为目标的“高端人才通行证计划”(高才通计划)，更新反映不同领域专业及技术人才最新短缺情况的“人才清单”，以及优化多项原有的人才入境计划等;并于2023年继续扩大高才通计划大学名单。为积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，特区政府亦成立人才办，为来港人才提供服务。

    　孙玉菡指出，香港特区政府会充分善用背靠祖国、联通国际、立足大湾区的优势，巩固香港国际人才中心的定位，继续团结、引领和成就人才，同时促进大湾区人才汇聚交流，为国家高质量发展注入新动力。

    　随后，香港科技园公司人才及人力资源总监王秀丽、澳门大学发展基金会智慧旅游讲座教授兼亚太经济与管理研究所副所长罗振雄教授和同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬一同主持专题讨论，探讨如何汇聚和培育更深入和长远的人才库，发挥大湾区人力资源优势以打造人才枢纽。

  　  下午两场研讨会分别由万御科技集团有限公司创始人兼行政总裁魏嘉俊、GOGOX联合创办人关俊文和NakedLab创始人兼行政总裁刘倬伶三位新兴企业家分享探索大湾区机遇从而走向世界的机会，以及由香港人力资源管理学会会长孔于人和桥见科技行政总裁陆政彤分析人工智能如何改变职场发展及企业应对策略。

  　  人才办发言人总结一连两日“香港.全球人才高峰会”的成果时表示，初步统计显示，7日“国际人才论坛”和8日“第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会”合共有约4900人次参与，网上直播观看次数超过13万;两日期间同步举办的 “机遇汇人才博览展”则有超过8600人次入场，超出预期。

    　发言人说：“高峰会获得世界各地和内地政商学界领袖参与分享，加上一众合作伙伴大力支持博览展，得以顺利完成。我们喜见不少到场人士从中获得所需信息，让大家满载而归。”

       人才办会在高峰会后继续在全球加强推广香港作为国际人才枢纽和国家人才门户的双重角色，争取将香港背靠祖国、联通国际的独特优势，以及优越人才政策和全面人才支持带到世界各地，包括东南亚和欧洲，吸引更多国际人才来港。