据晚邮报消息，不断上涨的物价阻碍了意大利人持续远程工作的梦想。根据劳工部的数据，仅在2021年意大利就有200万雇员自愿离职，与2020年相比增加了33%。从疫情中恢复正常后，许多意大利人不愿再忍受从每天的通勤，因此许多员工面对公司拒绝继续远程工作的决定宁愿辞职。然而，在能源危机的影响之下，这一趋势在2022年遭到了打击。

随着通货膨胀水平越来越高，许多支持远程工作的意大利人（根据米兰理工学院智能工作观察站的最新报告，86%尝试过远程工作的人希望继续这种工作模式，或者采取混合工作方式），在缺乏公司经济支持的情况下，也不得不审视他们对远程工作的坚持。因为在家工作意味着要整天开灯和电脑，同时要自主供暖。而在办公室工作时的费用则全部由雇主承担，特别是在低工资水平的情况下，预算水平将会产生差异。这些成本的增加有可能严重影响远程工作所节省的成本。

Inapp上周发布的 "远程工作的实际情况和前景 "报告显示，只有20%的员工愿意为一周中能够有若干天进行远程工作而降低工资。

然而，对于公司而言，让员工在家里工作是有利的。位于都灵的埃尼公司已经关闭了其总部，并预订了较小的房屋进行轮流使用，而意大利电信公司则将公司建筑规模缩减到三座大楼，舍弃了另外四座。根据米兰理工学院的一份报告，让员工在家工作的公司在租金、水电和餐券方面可以节省约30%，"每月分别6天和9天的智能工作能够让公司从每个员工身上节省4千欧元到6千欧元之间，而每个完全在远程工作的员工，每年为公司节省的费用可达1万欧元。”