【共同社3月16日电】日本2022年春季劳资谈判（春斗）16日迎来钢铁、电机和汽车等主要企业的集中答复日。在业绩从新冠疫情打击中复苏的背景下，企业纷纷给出了加薪水平较高的回答。日本制铁和神户制钢所关于相当于提高基本工资的加薪幅度，回答称2022年度为每月3000日元（约合人民币161元），2023年度为2000日元。与钢铁巨头因业绩恶化而放弃加薪的上次春斗截然不同。

　　两家企业的答复金额创下钢铁巨头自1998年采用一次谈判两年份额的现行方式以来的新高。加上定期加薪，2022年度两家钢铁企业的加薪率超过3%。NEC和东芝对于工会要求的基本工资每月增加3000日元，给出了满额答复。各电机企业预计以每月增加1500日元以上谈妥，超出上年水平。富士通的妥协金额为1500日元。

　　日产汽车对工会的加薪要求给出了满额答复。本田也计划给出满额答复。丰田汽车9日以满额谈妥。资方考虑到从疫情中复苏以及岸田政府主张的“经济增长与分配的良性循环”，对加薪展示出积极姿态。此外，还存在对进攻乌克兰的俄罗斯实施的经济制裁等担忧因素，能否促成实现良性循环成为课题。

　　日产计划给工会成员平均每月共加薪8000日元，较上年增加1000日元。本田也将把基本工资增加3000日元，时隔1年再次上调。

　　丰田汽车工会放弃了以全体工会成员平均额为标准的加薪要求，改为按工种和职位提出金额要求。加薪水平按全体工会成员平均计算，则每月增加9200日元，与上年持平。