【共同社11月23日电】日本厚生劳动省22日公布的涨薪情况调查显示，2022年内实施或计划涨薪的企业较上年增加5.0个百分点，达到85.7%，三年来首次增加。随着新冠疫情下经济活动重启，住宿和餐饮业有所改善，成为推升整体比例的因素。不过负责人表示“尚未完全恢复到疫情前的水平”。

　　从行业来看，住宿和餐饮服务业涨薪企业占比达71.1%，同比增加14.6个百分点。另一方面，生活相关服务和娱乐业仅增加1.6个百分点，为67.8%。基本工资等每月固定报酬所有行业平均增加5534日元（约合人民币280元），较上年多840日元。

　　关于调整工资时最重视的因素，“企业业绩”占比最高，为40.0%，但同比下降7.3个百分点。另一方面“确保和留住劳动力”（11.9%）及“维持就业”（10.7%）占比上升，“物价动向”也从上年调查的0.0%上升至1.3%。

　　在设有随工龄及年龄定期加薪制度的企业中，除定期加薪外，已实施或计划上调普通员工工资水平的企业占29.9%，增加12.2个百分点。

　　该调查于今年7～8月实施，对作出有效回答的员工100人以上的2020家企业进行了统计。