据《中央日报》12月28日报道，去年，韩国的大学毕业生就业率为65.1%，是2011年开始统计以来的最低值。据分析，这是直接受到新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情重创的结果。

        12月27日，韩国教育部发布的2020年高等学校毕业生就业统计调查结果显示，应届毕业生就业率为65.1%，比2019年(67.1%)下降2个百分点。这是自2011年统计大学毕业生就业率以来的最低值。在此之前，最低点是2017年创下的纪录66.2%。

        韩国教育部认为，史上最低就业率是受新冠肺炎疫情影响的结果。韩国教育部相关人士表示，“本次统计中的毕业生是新冠疫情爆发后第一批步入社会的群体，可能受此影响其就业率很低”。疫情期间，企业出现了减少大学毕业生招聘的倾向，而且赴外就业也没那么容易”。

        从学制来看，四年制普通本科的就业率尤其很低，只有61%，同比下降2.3个百分点，远低于普通研究生院(80.2%)和专科大学(68.7%)。

        对于本科就业率下降、普通研究生就业率上升的现象，韩国教育部有关负责人表示，这可能是随着新产业技术逐渐发展，对包括硕士、博士毕业生在内的高级人才需求增加的结果。从各学科来看，人文系(53.5%)和社会系(60.9%)分别比前一年下降了2.7个百分点和2.5个百分点。医药系(82.1%)、工程系(67.7%)的就业率虽然高于其他学科，但与前一年相比也有所下降。

        体现就业稳定性的“维持就业率”也小幅下降。维持就业率是指就业者在11个月后仍保持就业状态的比率。本次调查中维持就业率为80%，同比下降0.2个百分点。从各学科来看，医药、工程、教育类学科的维持就业率在80%以上，处于较高水平。

        就业者的月平均收入为262.9万韩元，同比上涨3.3万韩元。据调查，本科毕业生的平均月薪为244.1万韩元，普通研究生院毕业生则为449.3万韩元。

        按地区来看，全南(67.4%)和首尔(67.3%)的就业率最高，仁川、大田、蔚山、京畿、忠南的就业率高于平均水平。从性别来看，男性占67.1%，女性占63.1%，相差4个百分点。男女就业率差距从2017年的3个百分点逐渐拉大。

        对于不同地区、性别的就业率差距问题，该负责人表示，“这些问题不仅应该由教育部需要考虑，而且需要政府来共同应对”，“对于地区差距，我们正在考虑让大学教育与地方经济的振兴联系起来的方案，例如创新共享大学等”。