伦敦3 月 15 日（路透社）——根据可能支持英格兰银行加息计划的官方数据，截至 1 月的三个月内，英国的失业率降至疫情前的水平以下，而薪资增长速度快于预期。

美国国家统计局 (ONS) 周二的数据显示，尽管出现了 COVID-19 的 Omicron 浪潮，但失业率仍超预期下降至 3.9%。这低于 2021 年最后一个季度的 4.1%，是自 2020 年 1 月以来的三个月以来的最低水平。

职位空缺在截至 2 月的三个月内创下 131.8 万个的新高，突显出许多雇主面临的劳动力短缺问题。

“劳动力市场的进一步收紧只会鼓励英格兰银行在周四提高利率......尽管乌克兰战争对家庭实际收入的额外打击，”Capital首席英国经济学家保罗戴尔斯表示经济学。

在周四央行月度政策会议后，预计英国央行将把银行利率上调 25 个基点至危机前的 0.75%。

一些政策制定者对英国央行对企业的一项调查感到担忧，该调查显示企业计划今年将薪酬提高近 5%——远高于前几年或其他调查建议的薪酬结算。

四位决策者上个月投票决定将利率上调至 0.75%，而不是最终决定的 0.5%。

英国央行担心能源价格飙升和疫情后瓶颈导致的高通胀可能会慢慢消散。

支付勉强匹配的价格

截至 1 月的三个月的平均收入比去年同期高 4.8%，高于路透社调查中的 4.6% 的增长预期。

虽然这几乎跟不上通货膨胀率——使用 ONS 首选的 CPIH 通货膨胀率相当于 0.1% 的实际工资增长——但它代表着比大流行前的工资增长更快。

然而，不包括奖金的实际工资较上年同期下降 1.0%，这是自 2014 年 7 月以来的三个月以来的最大年度降幅。

根据英国央行的预测，该预测早于俄罗斯入侵乌克兰引发的最新通胀冲击，导致能源和一些大宗商品价格飙升，今年生活水平可能会出现 30 年来的最大降幅。

英国央行预测，在中期内，随着国内需求受到打击和失业率上升，对实际收入的挤压可能会限制通胀压力。

经济学家也不确定这种流行病是否导致英国工人的议价能力发生任何持久变化，自 2008 年全球金融危机以来，这种议价能力一直很弱。

尽管英国现在的经济产出比大流行之前略高，但其劳动力已经减少了大约 50 万——主要是由于 50 岁及以上的工人辍学，通常是提前退休。

周二的数据显示，截至 1 月份的三个月就业人数减少了 12,000 人，低于民意调查预测的增加 23,000 人。

不太可靠的 2 月份初步薪资数据（基于不包括个体经营者的税收数据）显示每月激增 275,000 人。但 1 月份的增幅从 108,000 人下调至 61,000 人。

英国财政大臣里希·苏纳克（Rishi Sunak）表示，他相信劳动力市场“处于应对当前全球挑战的有利位置”，裁员人数创历史新低。