伦敦4 月 12 日（路透社）——尽管失业率降至近 50 年来的联合最低水平，但英国人 2 月份的收入在经通胀飙升调整后创下 2013 年以来的最大降幅，突显出英格兰银行面临的挑战。

官方数据显示，截至 2 月份的三个月内，失业率从之前的 3.9% 下降至 3.8%，与 2019 年底和 1974 年以来的最低水平相当。

国家统计局 (ONS) 表示，不包括奖金的平均收入年增长率从 3.8% 回升至 4.0%，但未能赶上通胀上升 - 2 月份达到 6.2% - 并导致其实际价值下降 1.3% .

Resolution Foundation 智库经济学家 Nye Cominetti 表示：“飙升的通胀给原本活跃的劳动力市场蒙上了巨大的阴影。”

与疫情前相比，英国雇主招聘困难重重，2022年第一季度职位空缺升至创纪录的128.8万个。

劳动力市场吃紧让许多英国央行 (BoE) 决策者担心，英国目前的高通胀——由能源价格和大流行后供应链困难推高——可能会变得根深蒂固。

自去年 12 月以来，英国央行已三次加息，次数超过任何其他大型央行，市场预计它将在 5 月的下次会议上再次加息。

但英国央行也担心，随着对生活水平的挤压加剧，今年的增长将大幅放缓。

政府预算预测者预测，通胀将在年底达到近 9% 的峰值，一旦考虑到 4 月份工资税上调的影响，生活水平将出现自 1950 年代后期有记录以来的最大降幅。

周三公布的数据预计将显示截至 3 月的 12 个月内消费者价格上涨 6.7%。

就业增长放缓

周二的数据显示就业增长正在放缓，这可能是由于企业对需求前景的担忧以及难以确保员工的影响。

截至 2 月的三个月内，就业人数增加了 10,000 人，远低于路透社对经济学家的调查预测的 50,000 人。

职位空缺的数量增加了近一年来的最小幅度，而独立的税务局衡量的公司工资单上的员工人数在 3 月份增加了 35,000 人 - 远低于 2 月份向下修正的 174,000 人。

同样在周二，英国零售商报告 3 月份的年度销售增长疲软，反映出消费者支出的压力越来越大以及复活节的时机。

自 2021 年 1 月英国脱欧后的限制措施生效以来，来自欧盟的移民减少，也增加了一些雇主的招聘难度。

总体而言，自大流行开始以来，英国劳动力人数已减少 655,000 人，原因是长期患病率上升至 20 年来的最高水平，以及提前退休。

荷兰银行 ING 的经济学家詹姆斯史密斯说：“陪审团不知道为什么会这样 - 或者确实会持续多长时间 - 但与此同时，它正在加剧劳动力短缺。”