伦敦4 月 12 日（路透社）——周二的税务数据显示，月薪最低的英国雇员的年薪涨幅也最低，加剧了最贫困家庭面临的生活成本压力。

在英国，一名收入低于其他员工 90% 的员工在截至 2 月底的三个月内，其平均月薪仅比去年同期增长 0.6% 至 681 英镑（890 美元）。

相比之下，中位员工的薪酬上涨了 6.0%，而收入最高的 1% 的员工（年收入至少 168,000 英镑）的薪酬上涨了 8.4%。

即使是平均收入者也会感到工资紧缩。2 月份消费者价格通胀达到 6.2% 的 30 年新高。

随着受监管的能源关税本月上涨超过 50%，而政府预测者预测通胀将在年底前达到 8.7%，压力似乎会加剧。

市场研究人员 IGD 表示，有迹象表明，一些英国人已经在努力买不起必需品，越来越多的贫困购物者表示他们更频繁地不吃饭。

在包括养老金领取者、失业者、临时工和低技能体力劳动者在内的群体中，约有 40% 的家庭报告说不吃饭的频率更高，高于 2021 年的 37%。

这些数据没有给出更频繁地不吃饭的原因——在某些情况下这可能不是经济问题——但这一趋势与富裕家庭的趋势相反，不吃饭的比例从 22% 下降到 20%。

薪资数据来自雇主向英国税务机关提供的月度薪资数据，并未根据工作时间进行调整，因此薪资增长疲软的部分原因可能是低薪兼职员工的工作时间减少。

甚至在大流行之前，薪酬增长幅度更大，在截至 2020 年 2 月的一年中，分布底端的工资增长了 3.8%，而中位数增长了 3.7%，高端增长了 3.0%。

根据路透社的分析，自 2015 年有记录以来，低收入者和高收入者之间的年加薪差距现在是最大的。

税收数据与上周招聘网站 Indeed 委托进行的一项调查相符。

对于收入在 10,000 到 24,999 英镑之间的工人，平均加薪为 3.3%，而对于收入在 150,000 英镑或以上的工人，平均加薪为 5.4%。

首先，收入较高的人也更有可能获得加薪。

（1 美元 = 0.7664 英镑）