伦敦4 月 20 日（路透社）——英国金融监管机构周三表示，英国上市公司董事会中女性应占至少 40%，一名董事应为有色人种，因为它为公司设定了一系列多元化目标。最高领导人。

金融行为监管局表示，至少应由女性担任公司董事长、首席执行官或首席财务官等高级职位，这在很大程度上证实了早期的提议。

FCA 表示，公司必须每年发表声明，说明他们如何遵守新规则，或解释任何分歧。

FCA 市场执行董事莎拉·普里查德 (Sarah Pritchard) 表示：“随着投资者越来越关注他们投资的公司高层的多样性，提高董事会和执行管理层的透明度将有助于让公司承担责任并推动进一步发展。”

2 月份，政府支持的《富时女性领袖评论》称，英国 100 强公司董事会中的女性代表比例为 39.1%。

该审查将到 2025 年底前 350 家公司的自愿目标提高到 40%，高于之前的 33% 的目标。

Reed Smith 律师事务所合伙人 Delphine Currie 表示：“新规则对一些公司来说将是一个挑战。”

“这可能会导致对多元化、非执行董事的激烈竞争。”

3 月份的另一项调查显示，大多数英国顶级公司现在至少有一名少数族裔董事会成员。

FCA 的新要求将从 2022 年 4 月 1 日开始适用于财务会计期间，这意味着报告将开始出现在明年初发布的年度报告中。

监管机构表示，它将在三年内审查这些规则，以确保它们正在发挥作用，并检查多样性目标是否仍然合适。

该监管机构表示，公司还可以考虑更广泛的多元化方面，例如性取向、社会经济背景和残疾，并在公司的审计、薪酬和提名委员会上发布多元化数据。