苏格兰的医院已经从包括印度和菲律宾在内的国家雇佣了 191 名护士，以帮助 NHS 应对“前所未有的挑战”。

Humza Yousaf 说，已经与招聘机构达成协议，从海外再雇佣 203 名护士。

还雇用了 1,000 多名新的支持人员在急症医院和社区卫生团队工作。

然而，反对党称 SNP 的 NHS 计划“不足”。

苏格兰工党将招聘描述为“最后一刻的突袭”。

苏格兰保守党指责苏格兰民族党“在他们掌权期间主持了我们卫生服务部门令人震惊的空缺短缺问题”。

苏格兰自由民主党表示，虽然欢迎任何新的招聘，但卫生服务的情况“仍然令人绝望”。

这些举措是去年宣布的总额为 1950 万英镑的资金计划的一部分。

此前，支出监管机构苏格兰审计署警告称，苏格兰的 NHS在新冠疫情大流行后面临着重大的员工招聘和留用挑战。

该机构在 2 月份发布的一份报告称，随着患者等候名单的飙升，医疗服务仍处于紧急状态。

它还表示，如果要在财务上可持续，医疗服务将需要改革。

Yousaf 先生说，随着卫生委员会利用新的基础设施来雇用合格的国际员工，未来几个月员工人数可能会大幅增加。

他将这场流行病描述为“我们的 NHS 成立 73 年来面临的最大冲击”。

卫生大臣说：“为了帮助应对冬季压力和当前 Covid 浪潮带来的压力，我们正在扩大和投资我们的 NHS 员工队伍。”

“在 10 月，我们制定了雄心勃勃的目标，以增加医疗保健支持人员的数量并加强国际护士招聘。

“我对招聘活动的成功感到高兴，并且看到新员工已经在提供一线患者护理。”

NHS 邓弗里斯和加洛韦迎来了第一批四名国际护士来到该地区。

他们的到来标志着为期一年的从海外招募 40 名护士的活动的开始。

护士 - Shincy、Sonja、Yafika 和 Vidya - 现在将接受 8 到 12 周的培训，以确保他们在完全练习之前获得英国 NMC（护理和助产士委员会）的注册。

NHS D&G 表示，他们随后将驻扎在 Mountainhall 的社区医院。

辛西说：“周六我们被带到邓弗里斯周围，遇到了来自多元文化协会的一些可爱的人，他们好心地给了我们一个食品包和一件暖和的外套。

“这让我们感到非常受欢迎，我们很高兴来到这里并开始工作。”

根据 NHS 劳动力统计数据，截至 12 月底，约有 156,000 名全职等效员工在苏格兰的卫生服务部门工作。

优素福先生补充说：“苏格兰拥有英国收入最高的 NHS 员工和创纪录的劳动力水平。随着我们从大流行中恢复过来，我们决心继续这一进展。

“我们的国家卫生和社会保健劳动力战略致力于了解我们如何才能获得更可持续、更有技能的劳动力，从而使各级卫生和社会保健职业更具吸引力。”

苏格兰政府表示已提供 100 万英镑用于发展符合道德的国际招聘系统的基础设施。

这符合苏格兰卫生和社会护理人员实践准则，该准则将“具有宝贵技能和经验”的个人带到苏格兰。

苏格兰工党卫生发言人杰基·贝利指责苏格兰民族党政府试图“通过突袭其他国家的医疗保健系统来掩盖他们自己未能在苏格兰适当地培训和招聘员工”。

她补充说：“来自世界各地的员工构成了我们 NHS 的骨干，我祝愿这些新的卫生专业人员在他们新家安顿下来时一切顺利。

“我们的 NHS 承受着巨大的压力，但这个 SNP 政府一次又一次地未能确保我们有足够的工作人员来度过难关。

“正是 SNP 主持了 6,600 个护士职位空缺，并削减了护士培训名额，尽管被警告后果。”

苏格兰保守党女发言人苏·韦伯说：“苏格兰民族党在执政期间，我们的卫生服务部门出现了令人震惊的职位空缺。他们现在正在为自己在招聘方面赶上进度而自责。

“在大流行期间，一线工作人员已经超越了极限，但已经超出了临界点。欢迎任何额外的工作人员加入我们的卫生服务，但我们需要看到 SNP 部长们更加紧迫。

“急症室等待时间失控，患者治疗的积压不断增加，我们护理和助产部门的空缺率现在达到数千。

“由于 SNP 的 NHS 恢复计划不足，太多的患者正在遭受痛苦，这需要紧急改变。”

苏格兰自由民主党领袖亚历克斯科尔 - 汉密尔顿说：“在这个 SNP/绿色政府的领导下，NHS 的每个角落都有创纪录的职位空缺。因此，任何新员工都会受到同事张开双臂的欢迎，但情况仍然令人绝望。

“如果不采取新的行动来留住现有员工，每一个招聘新员工、快速对待员工和减少积压工作的计划都会落空。

“前线的工作人员需要额外的保护，患者需要新的希望，每个人都需要专注于当前真正重要的事情的部长。他们应该忙于制定新的计划以增加 NHS 的招聘，而不是让高级官员在工作独立。”